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人才规划

       人才规划 

        人才是指具有一定的专业知识或专门技能进行创造性劳动并对公司发展作出贡献的人,是公司人力资源中能力和素质较高的劳动者。
        人才是公司发展的第一资源。
        人才发展的总体目标是紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,培养和造就一定规模、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立企业人才竞争比较优势,为公司发展提供人才支持。
——人才资源规模总量与企业发展相适应。
——人才素质大幅度提高,人才结构进一步优化。
——人才竞争比较优势明显增强竞争力不断提升。
——人才使用效能明显提高,形成人才辈出、人尽其才的环境。